全方位员工支持服务

职业健康服务

  • 法律依据

职业健康服务依据《1993年第XCIII号劳动保护法》和《89/1995年（VII.14）政府条例》，规定雇主必须提供职业健康服务。

  • 健康状况评估

进行入职前、定期及临时健康适应性检查。

  • 工作场所风险评估

评估与工作相关的健康风险并支持预防措施。

  • 疾病预防与健康咨询

组织预防性筛查和健康维护项目。

  • 岗位适应性检查

根据健康和职业安全要求，进行针对特定岗位的适应性检查。

  • 事故处理与紧急医疗援助

处理工作场所的伤害和紧急医疗情况。

  • 文档管理与记录

维护健康记录，确保符合法律要求。

提供劳保设备

  • 广泛的产品选择

提供劳动保护服装、鞋靴、安全帽、手套、护目镜、听力保护器、呼吸保护器及其他

设备。

  • 满足个性化需求

根据特定岗位和行业标准提供定制化防护设备。

  • 质量与合规性

供应符合国际及本地标准并经过认证的劳动保护设备。

  • 库存管理

持续提供适应客户需求的现货库存。

  • 技术咨询

提供专家建议，帮助选择和使用合适的防护设备。

  • 物流服务

快速可靠的配送服务，直达客户地点。

为外籍员工提供家庭融合计划

我们的服务旨在帮助外籍员工及其家属顺利融入新环境，使客户的员工能够专注于工作并维持家庭和谐。

  • 教育支持

协助选择学校、幼儿园及托儿所，并处理入学相关流程。

  • 语言课程安排

为员工及其家属提供语言培训，帮助他们更快融入新环境。

  • 房屋租赁或购买

提供全面支持，包括寻找住所以及处理租赁或购买相关事务。

  • 汽车租赁与购买

提供建议并协助办理，方便交通出行，同时介绍当地交通法规。

  • 行政事务协助

支持处理官方文件，例如居留许可、保险、银行开户等。

  • 社区融入

提供信息并组织活动，帮助与当地社区建立联系。

  • 量身定制的支持

灵活满足家庭的特殊需求，提供个性化服务。